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Sesión magistral sobre plazos procesales en la investigación preparatoria

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #250. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

¿En qué consiste el principio acusatorio? Bien explicado

Queridos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Derecho Procesal Penal. Lecciones», del maestro César San Martín Castro, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia procesal. Dicho esto, ¡que tengan un hermoso día lleno de libros!

La bipartición de la teoría del delito

Sumilla: La bipartición de la teoría del delito

La regulación de la acción penal

Sumilla: La regulación de la acción penal; 1. La acción como comisión; 2. Los casos de falta de acción; 3. La ausencia de regulación positiva de la actio libera in causa

La imputación objetiva

Sumilla: La imputación objetiva; 1. La fundamentación de la teoría de la imputación objetiva; 1.1. La función de prevención general de la norma penal; 1.2. La teoría de la conducta típica y la limitación de la imputación objetiva; 1.3. La infracción de un rol como defraudación de la norma; 1.4. Toma de posición

Imputación objetiva: el vínculo objetivo entre el comportamiento prohibido y el resultado

Sumilla: El vínculo objetivo entre el comportamiento prohibido y el resultado; 1. La teoría de la evitabilidad; 2. La teoría del incremento del riesgo; 3. La teoría del fin de protección de la norma; 4. Toma de posición

$La imputación objetiva en los delitos de infracción de un deber$

La imputación objetiva en los delitos de infracción de un deber

Sumilla: La imputación objetiva en los delitos de infracción de un deber; 1. La imputación del comportamiento; 1.1. El obligado institucional; 1.2. La infracción del deber positivo; 1.3. Los límites de la competencia institucional; 2. La realización del resultado

La imputación objetiva del comportamiento en los delitos de dominio

Sumilla: La imputación del comportamiento; 1. La creación de un riesgo penalmente prohibido; 2. La competencia por la creación de un riesgo penalmente prohibido; 2.1. El principio de confianza; 2.1.1. Concepto; 2.1.2. Las formas de manifestación; 2.1.3. Los límites del principio de confianza; 2.2. La prohibición de regreso

Tipicidad, antijuricidad y elementos negativos del tipo penal

Sumilla: Tipicidad y antijuricidad; 1. Ratio congnoscendi y ratio essendi de la antijuricidad; 2. Elementos negativos del tipo legal

Tipo legal objetivo: elementos descriptivos, normativos, sujeto activo, acción típica

Sumilla: Tipo legal objetivo: elementos descriptivos, normativos, sujeto activo, acción típica

La ley penal en el tiempo

Sumilla: La ley penal en el tiempo; 1. Las reglas de vigencia temporal de la ley penal; 2. Las reglas de aplicación temporal de la ley penal; 2.1 La temporalidad de ley penal en la función del Derecho penal; 2.2 El momento del hecho; 2.3 La ley penal más favorable

La ley penal más favorable

Sumilla: La ley penal más favorable; 1. La determinación de la ley penal más favorable; 2. Los efectos de la aplicación de la ley más favorable

Teorías de la acción

Sumilla: Teorías de la acción; 1. Noción causal o natural de acción; 2. Noción finalista de acción; 3. Noción social de acción; 4. Noción social de acción; 5. Noción negativa de acción; 6. Noción funcional de acción; 7. Situación actual

Tipicidad: tipo legal, bien jurídico y norma

Sumilla: Tipicidad; 1. Tipo legal; 2. Tipo legal, bien jurídico y norma

¿Qué es la jurisdicción penal ordinaria? Bien explicado

Caros lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Derecho Procesal Penal. Lecciones», del maestro César San Martín Castro, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia procesal. Dicho esto, ¡que tengan un hermoso día lleno de libros!

Sesión magistral sobre elementos de un contrato de trabajo y procedimiento de despido

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #249. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

Sesión magistral sobre métodos de prevención y atención, aplicados en los casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #246. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre Procedimiento Administrativo Disciplinario en el marco de la Ley del Servicio Civil

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #247. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

¿Qué es la norma procesal penal y cómo se aplica?

Caros lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Derecho Procesal Penal. Lecciones», del maestro César San Martín Castro, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia procesal.

¿Qué es el principio de contradicción?

Ávidos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Manual del Nuevo Proceso Penal & de Litigación Oral», del maestro José Antonio Neyra Flores, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia penal y procesal penal.

Penal general: ¿qué es el consentimiento presunto?

Sumilla: Consentimiento presunto

El concepto jurídico-penal de acción

Sumilla: La acción como concepto jurídico-penal; 1. La acción como concepto jurídico-penal; 1.1. Los hegelianos; 1.2. La realización típica; 1.2.1. El concepto negativo de acción; 1.2.2. El concepto personal de acción; 1.3. El retomo a concepciones globales de la acción; 2. Toma de posición

Las leyes penales temporales

Sumilla: Las leyes penales temporales; 1. Concepto; 2. La aplicación temporal de las leyes penales temporales; 3. El alcance de la regulación especial de las leyes penales temporales

Las leyes penales en blanco

Sumilla: Las leyes penales en blanco; 1. La ley penal en blanco más favorable; 2. La ley penal en blanco como ley penal temporal

Acción penal: modalidades de ejercicio, principios informativos y características

Caros lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Derecho Procesal Penal. Lecciones», del maestro César San Martín Castro, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia procesal. Dicho esto, ¡que tengan un hermoso día lleno de libros!

La imputación objetiva del comportamiento. Bien explicada

Sumilla: 1. Introducción; 2. Teorías antecedentes a la imputación objetiva; 2.1 Teoría del causalismo; a) Teoría de la equivalencia de condiciones; b) Teoría de la causa adecuada; 3. La imputación objetiva; 3.1 La imputación objetiva del comportamiento; 3.1.1 Riesgo permitido; 3.1.2 Principio de confianza; 3.2.3 Principio de prohibición de regreso; 3.2.4 Competencia de la víctima; 4. Conclusiones

El proceso de seguridad. Bien explicado

Ávidos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Manual del Nuevo Proceso Penal & de Litigación Oral», del maestro José Antonio Neyra Flores, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia penal y procesal penal.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre la responsabilidad civil en las personas jurídicas

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #241. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre introducción al estudio de la Victimología

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #244. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre ¿Cómo redactar una demanda de desnaturalización laboral?

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #248. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

¿Cuándo el policía puede registrar a una persona? ¿Qué es la intervención corporal?

Caros lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Derecho Procesal Penal. Lecciones», del maestro César San Martín Castro, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia procesal.

¿Cuáles son los rasgos de laboralidad que evidencian la subordinación en una relación laboral? : Precedente vinculante Sunafil [Resolución de Sala Plena 014-2024-Sunafil/TFL]

Sumilla: Se declara, INFUNDADO el recurso de revisión interpuesto por CRC – CRUISE RECRUITING CONSULTANTS S.A.C., en contra de la Resolución de Intendencia N° 983-2022-SUNAFIL/ILM, de fecha 10 de junio de 2022.

Se ESTABLECE como precedentes administrativos de observancia obligatoria los criterios expuestos en los fundamentos 6.14, 6.15, 6.16, 6.17, 6.18, 6.21, 6.22, 6.23 y 6.24 de la presente resolución, referidos a los rasgos de laboralidad que evidencian el elemento de subordinación en una relación de carácter laboral.

Precedente vinculante Sunafil: El consorcio tiene el deber de colaboración con la inspección de trabajo [Resolución de Sala Plena 013-2024-Sunafil/TFL]

Sumilla: Se declara FUNDADO EN PARTE el recurso de revisión interpuesto por CONSORCIO ALBORADA, y, en consecuencia, la NULIDAD PARCIAL de la Resolución de Sub Intendencia N° 087-2022-SUNAFIL/IRE-PUN/ SISA, emitida en el presente procedimiento administrativo sancionador, recaído en el expediente sancionador N° 143-2021-SUNAFIL/IRE-PUN.

Se ESTABLECEN como precedentes administrativos de observancia obligatoria los criterios expuestos en los fundamentos 6.61, 6.69 y 6.70 de la presente resolución, respecto al deber de colaboración de los consorcios con la inspección de trabajo.

Destituyen a juez por otorgar habeas corpus a investigado por el delito de violación sexual en agravio de menor de edad, pese haber pronunciamientos en contra por la Corte Suprema [Res. 110-2024-Pleno-JNJ]

Destituyen a juez del primer juzgado de Investigación Preparatoria de Huancayo de la Corte Superior de Justicia de Junín.

Pretenden menoscabar las funciones y facultades de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) [Proyecto de Ley 8342/2023-CR] ¿Qué opinar?

Proyecto de ley que tiene por objeto modificar de los artículos 1′, 2°, 3°, 4°, 5°, 7°, 9°, 10°, 11° y la Tercera Disposiciones Complementarias Finales del Decreto Legislativo N’ 1106 que regula la Lucha Eficaz Contra el Lavado de Activos y Otros Delitos Relacionados a la Minería Ilegal y Crimen Organizado; con la finalidad de establecer de forma concreta el ámbito de aplicación de los hechos y la tipicidad en el delito de lavados de activos. [Proyecto de Ley 8342/2023-CR]

Plantean eliminar el registro de denuncias policiales y fiscales que sean archivadas o sobreseídas de oficio bajo responsabilidad funcional ¿Qué opinas?

Proyecto de ley que tiene por objeto incorporar el artículo 69-A al código penal y la modificación del artículo 21°, 29° y los incisos 2) y 3) del Art. 336°, numeral 1) del Art. 345°, 346°, numeral 1), 2) y 3) del Art. 351° y modificación del numeral 2) y 5) del Art. 352° del Nuevo Código Procesal Penal y se incluya nuevos artículos 29-A. [Proyecto de Ley 8341/2023-CR]

6 claves para entender las gratificaciones legales en el Perú

En un primer momento, la Ley 29351 estableció que la bonificación extraordinaria se abonaría por un periodo máximo de dos años, pero luego se fue prorrogando hasta que, finalmente, el día 24 de junio de 2015, se promulgó la Ley 30334 que otorgó perpetuidad a la entrega de esta bonificación «extraordinaria» tanto en los meses de julio y diciembre (art. 3 Ley 30334).

Sesión magistral sobre litigación en delitos de violencia familiar

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #245. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre introducción a la desnaturalización y reposición laboral

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #243. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre diferencia entre violencia familiar y conflicto familiar. ¿Qué sanciona el derecho penal?

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #242. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

Precedente vinculante Sunafil: Debe identificarse la cantidad y número de trabajadores para determinar la multa a imponer [Resolución de Sala Plena 012-2024-Sunafil/TFL]

Sumilla: Se declara FUNDADO EN PARTE el recurso de revisión interpuesto por la EMPRESA AGRARIA CHIQUITOY S.A., y, en consecuencia, la NULIDAD de la Resolución de Sub Intendencia N° 209-2022-SUNAFIL/IRLL/SIRE, de fecha 04 de marzo de 2022, y la de los sucesivos actos y actuaciones en el procedimiento administrativo.
sancionador recaído en el expediente sancionador N°
293-2021-SUNAFIL/IRE-LIB. Se ESTABLECEN como
precedentes administrativos de observancia obligatoria los
criterios expuestos en los fundamentos 6.5, 6.12, 6.13 y
6.15 de la presente resolución, respecto a la delimitación
del número de trabajadores afectados.

Directora de oficina anticorrupción del MTC destituida por pedir sobornos y exigir «apoyo social» a sus subordinados. [Resolución 001705-2024-SERVIR/TSC]

SUMILLA: Se declara INFUNDADO el recurso de apelación interpuesto por la señora NOEMI MEYLING CHAVESTA WONG contra la Resolución Secretarial Nº 085-2023-MTC/04, del 7 de julio de 2023, emitida por la Secretaría General del MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES; al haberse acreditado la comisión de la falta imputada.

Destituyen a especialista Judicial por retardo en tramitación de expedientes por mas de 8 años [Investigación Definitiva 1121-2023]

Destituyen a Especialista Judicial del Juzgado de Investigación Preparatoria del Módulo Básico de Justicia de Huamachuco – La Libertad [Investigación definitiva 1121-2023]

¿Cómo detectar la existencia de una relación laboral?

Estimados lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Manual de fiscalización laboral», de los maestros Tomaya Miyagusuku, Jorge y Rodríguez García, Fernando, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

¿Qué clases de contratos de trabajo contempla nuestra legislación?

Estimados lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Manual de fiscalización laboral», de los maestros Tomaya Miyagusuku, Jorge y Rodríguez García, Fernando, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

Derecho laboral: ¿qué es una planilla electrónica?

Estimados lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Manual de fiscalización laboral», de los maestros Tomaya Miyagusuku, Jorge y Rodríguez García, Fernando, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

¿Qué es la huelga y cuáles son sus modalidades? Bien explicado

Sumilla: 1. Derecho de huelga; 1.1. Derecho humano de aplicación inmediata; 1.2. Concepto y modalidades de huelga; 1.3. Titularidad y ejercicio del derecho de huelga; 1.4. Huelga y derechos de terceros.

Principio de igualdad ante la ley, de trato y de oportunidades en el ámbito laboral

Queridos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Introducción al Derecho de Trabajo», del maestro Javier Neves Mujica, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

¿En qué consiste el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales?

Queridos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Introducción al Derecho de Trabajo», del maestro Javier Neves Mujica, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

La detención policial

Sumario: 1) ¿Qué es la detención policial?; 2) ¿Qué es la flagrancia del delito?; 3) ¿Qué sucede si el agente es descubierto en la realización del hecho punible?; 4) ¿Qué implica que el agente acaba de cometer el hecho punible y es descubierto?; 5) ¿Qué ocurre si el agente ha huido y ha sido identificado durante o inmediatamente después de la perpetración del hecho punible?; 6) ¿Qué ocurre si el agente es encontrado dentro de las veinticuatro (24) horas después de la perpetración del delito?; 7) ¿Cuáles son las obligaciones de los efectivos policiales en la detención que efectúan en flagrancia?; 8) ¿Cuál es el plazo de la detención policial?; 9) ¿Cómo actor en el proceso penal, que documento debo verificar para saber si una persona está detenida por las autoridades policiales? ;10) conclusiones

Contribuyentes ya no están obligados a consignar el RUC y la razón social en la publicidad digital [Ley 32080]

Hoy, 2 de julio, se publicó la Ley 32080, que elimina la obligación de consignar el número de RUC y la razón social de la empresa en la oferta de bienes y/o servicios mediante publicidad o publicaciones a través de plataformas digitales de comercio electrónico, redes sociales, páginas web, correos publicitarios, aplicaciones móviles, entre otros. Como consecuencia de esta modificación, también se han actualizado las Tablas I, II y III del Código Tributario, eliminando las infracciones relacionadas con la no consignación de dicha información en estos medios.

¿Qué es la libertad sindical y cómo se regula? Bien explicado

Sumilla: 1. Derecho a la libertad sindical; 1.1. Consideraciones generales; 1.2. El contenido esencial del derecho de libertad sindical; 1.3. Derecho de constitución y afiliación; 1.4. Protección de la libertad sindical; 1.5. Facilidades sindicales.

Todo sobre el régimen laboral del Decreto Legislativo 276 (ley de carrera administrativa)

Sumilla: 1. ¿En qué consiste el régimen laboral del decreto legislativo 276?; 1.1 ¿Qué es la carrera administrativa? 1.2 ¿Qué personas están excluidas de la carrera administrativa?; 1.3 ¿Cuáles son las prohibiciones de los servidores públicos?; 2. ¿Por qué se creó este régimen?; 3. Estructura de la carrera administrativa; 3.1 ¿Cómo es el ingreso al régimen laboral del decreto legislativo 276?; 3.2 ¿Cuáles son los requisitos para el ingreso a la Carrera Administrativa?; 3.3 ¿Cómo se estructura la carrera administrativa determinada por el régimen 276?; 3.4 ¿Cuáles son los grupos ocupacionales determinados en la carrera administrativa?; 3.5 ¿Cuáles son los niveles determinados en la carrera administrativa?; 3.6 ¿Qué factores se toman en cuenta para la promoción de mi nivel en la carrera administrativa?; 3.7 ¿Cuál es la diferencia entre servidor nombrado y servidor contratado?; 4. Derechos y beneficios laborales; 4.1. ¿Qué beneficios laborales tienen los servidores del régimen laboral del Decreto Legislativo 276?; 4.2 ¿qué bonificaciones acceden los trabajadores del régimen laboral del Decreto Legislativo 276?; 5. Régimen disciplinario; 5.1 ¿En qué consiste el régimen disciplinario del Decreto Legislativo 276 en Perú?; 6. Término de la carrera administrativa; 6.1 ¿Cuáles son las causales de cese de la Carrera Administrativa del Decreto Legislativo 276 en Perú?; 7. Interrogantes sobre el régimen laboral 276; 7.1 ¿Qué marco legal resulta aplicable para realizar encargos a servidores/as bajo el Decreto Legislativo 276 en puestos bajo la Ley 30057?; 7.2 ¿Cómo se aplica la Ley 24041 para el personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo 276?

Todo lo que debes saber sobre el periodo de prueba en el Perú

Sumilla: 1. Generalidades del periodo de prueba; 1.1 ¿Qué es el periodo de prueba?; 1.2 ¿Cómo se regula el periodo de prueba en Perú?; 1.3 ¿Debe pactarse o constar por escrito?; 1.4 ¿A qué tipo de contratos se aplica?; 2. Límites generales en la aplicación del periodo de prueba; 2.1 ¿Qué hacer para evitar contingencias laborales a causa de un cese por periodo de prueba?; 3. Acumulación del período de prueba; 4. Exceso del periodo de prueba; 4.1 ¿Cuál es el plazo máximo de periodo de prueba que se puede asignar a un trabajador?; 5. Preguntas frecuentes; 5.1 ¿Se puede pactar un plazo menor a 3 meses?; 5.2 ¿El trabajador en período de prueba puede “estar bajo recibos por honorarios”?; 5.3 ¿El trabajador en periodo de prueba tiene derecho a CTS?; 5.4 ¿El periodo de prueba entra al cálculo del descanso vacacional?; 5.5 ¿Se pueden acumular dos periodos de prueba en caso se supere el plazo máximo permitido por la ley (3 años)?; 5.6 ¿Puede una trabajadora embarazada ser despedida durante el periodo de prueba?; 5.7 ¿Corresponde indemnización para quien fue despedido durante el periodo de prueba?; 5.8 ¿El ingreso por concurso público te exonera del periodo de prueba?; 6. Bibliografía:

Plantean regular actividad profesional de los detectives ¿Qué opinas?

Proyecto de ley que tiene por objeto regular la actividad profesional de los Detectives del Perú, estableciendo diversas disposiciones sobre su régimen, organización, funcionamiento y otros caracteres y condiciones propios de su actividad. [Proyecto de Ley 8285/2023-CR]

Plantean incorporar variable étnica en el DNI ¿Qué opinas?

Proyecto de ley que tiene por objeto establecer la incorporación de la variable étnica en el Documento Nacional de Identidad (DNI) con el fin de reconocer y garantizar el derecho a la autoidentificación étnica de todas las personas, en concordancia con el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (01T). [Proyecto de Ley 8275/2023-CR]

[VÍDEO] Sesión magistral sobre la retractación de la víctima en delitos sexuales

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #240. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

Precedente constitucional vinculante: Diez reglas para el otorgamiento de renta vitalicia por enfermedad profesional y pensión de invalidez [Expediente 01301-2023-PA/TC]

El Tribunal Constitucional nos brinda las diez reglas para el otorgamiento de renta vitalicia por enfermedad profesional y pensión de invalidez.

IMPORTANTE: Personas con discapacidad interdictadas deben solicitar ante un juez la restitución de su capacidad y, de ser necesario, designar apoyos o salvaguardias [Resolución 165-2024-Sunarp/PT]

Artículo Segundo: El precedente consignado en el anexo será de obligatorio cumplimiento a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución.

ONP vs. AFP: ¿en qué se diferencian y qué sistema me conviene más?

En este post conocerás cuál es la diferencia entre AFP y ONP y las ventajas y desventajas de cada una para que puedas tomar la mejor decisión respecto a tus fondos de jubilación.

Todo lo que debes conocer sobre la asignación familiar

En esta oportunidad, desde Juris.pe brindaremos pinceladas claves para abordar todos los aspectos básicos que debes conocer sobre el derecho a la asignación familiar.

Lo que debes conocer sobre las vacaciones en el Perú (actualizado 2023)

En esta oportunidad, desde Juris.pe brindaremos pinceladas claves para abordar todos los aspectos básicos que debes conocer sobre el derecho de vacaciones.

¿Se desnaturaliza un contrato de tercerización si la empresa usuaria interviene en las negociaciones colectivas de la empresa contratista? [Cas.Lab. 33874-2019, Lima]

Sumilla. Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento determinante la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. De ahí que, para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.

Todo lo que debes saber sobre el régimen laboral de construcción civil en el Perú (actualizado 2023)

Sumilla: 1. ¿Qué es el régimen de la construcción civil?; 2. ¿Qué norma regula este régimen?; 3. ¿Qué actividades se encuentran incluidas en este régimen?; 4. ¿A quiénes se les considera como trabajadores de construcción civil?; 4.1 ¿Todos los trabajadores dedicados...

Pensión por accidente laboral no es incompatible con indemnización por lucro cesante [Cas. Lab. 31357-2019, Del Santa]

Fundamentos destacados. Cuarto. Al respecto, la parte recurrente señala como fundamentos de su recurso que el daño está acreditado porque al deceso del causante, ha perjudicado económicamente a su menor hijo quien quedó huérfano y con ello dejó de percibir la...

Diferencias entre trabajadores de confianza y los trabajadores de dirección [Cas. Lab. 4732-2020, Lima]

Sumilla.- El actor no tiene contacto directo con el empleador o con el personal de dirección, ni tiene acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado. Ni emite opiniones o informes al personal de dirección, que contribuya a la formación de las decisiones empresariales; en consecuencia, no califica como trabajador de confianza.

ÚLTIMO: Promulgan ley que dispone permanencia de Nelson Shack en la Contraloría General de la República

El Poder Ejecutivo promulgó el 25 de junio la Ley 32073, que modifica el artículo 26 de la Ley 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.

ÚLTIMO: Nueva Ley General de Contrataciones Públicas [Ley 32069]

El Congreso de la República promulgó el 24 de junio la Ley 32069, Ley general de contrataciones públicas.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre el delito de violencia contra la mujer en el proceso inmediato

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #238. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre dictamen de medidas de protección en el marco de la ley 30364

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #239. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

Delito de violación sexual: ¿cómo debe entenderse el consentimiento?

1. Introducción; 2. Elementos del tipo; 2.1 Tipo objetivo; a. Sujeto activo; b. Sujeto pasivo; c. Bien jurídico; d. Medios típicos; e. Comportamiento típico; f. ¿Cómo debe entenderse el consentimiento?; 2.2 Tipo subjetivo; 3. Jurisprudencia relevante; 4. Conclusiones

Ley 32054, ley que modifica el código penal y la Ley 30424, que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas en el proceso penal

Sumario: 1) Introducción; 2) Crítica; 3) Cuadro comparativo del artículo 105 del Código Penal; 4) Cuadro Comparativo de la Regulación del Artículo 5 de la Ley N°30424; 5) La expedición de leyes especiales porque así lo exige la naturaleza de las cosas; 6) Conclusiones

ÚLTIMO: Aprueban ley que incorpora las notificaciones electrónicas en el proceso penal y obtención de copias digitalizada de forma gratuita

El Congreso de la República promulgó el 21 de junio la Ley 32068, que modifican los artículos 83, 127 y 138 del Código Procesal Penal, Decreto Legislativo 957

Vigencia en el tiempo de las normas laborales. Bien explicado

Queridos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Introducción al Derecho de Trabajo», del maestro Javier Neves Mujica, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

Convenio colectivo: naturaleza jurídica, eficacia, ámbito de aplicación, contenido, interpretación y medios de control de su validez

Queridos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Introducción al Derecho de Trabajo», del maestro Javier Neves Mujica, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

La costumbre como fuente del derecho del trabajo

Queridos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Introducción al Derecho de Trabajo», del maestro Javier Neves Mujica, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

La jurisprudencia como fuente del derecho del trabajo

Queridos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Introducción al Derecho de Trabajo», del maestro Javier Neves Mujica, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre la fiscalización posterior en los procesos de contrataciones con el estado

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #237. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

Congreso aprueba otorgar bono de hasta 9.360 soles a jueces titulares ¿Qué opinas?

[Proyecto de Ley 5961/2023-CR]

¿Qué es el reglamento interno de trabajo y qué debe contener?

Ávidos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Introducción al Derecho de Trabajo», del maestro Javier Neves Mujica, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

Seguros para trabajadores: ¿qué seguros debe de tener un trabajador?

Sumilla: 1. Seguro de vida ley; 2. Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR); 3. Seguro previsional de sistema privado de pensiones; 4. Seguro de formación laboral juvenil.
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Todo lo que debes conocer sobre el régimen laboral agrario

Sumilla: 1. ¿Qué es el régimen laboral agrario?; 2. Ámbito de aplicación; 3. Contratación laboral; 4. Derechos laborales y beneficios sociales; 5. Otros beneficios laborales del régimen agrario.

¿Qué es la tercerización e intermediación laboral? ¿En qué se diferencian?

Queridos lectores, tenemos el gusto de compartir un breve, pero significativo fragmento del libro «Introducción al Derecho de Trabajo», del maestro Javier Neves Mujica, un manual cuya lectura es obligatoria para principiantes y especialistas en materia laboral.

Todo lo que debes conocer sobre las gratificaciones (Actualizado)

Sumilla: 1. ¿Qué son las gratificaciones?; 2. Base legal; 3. ¿Qué trabajadores tienen derecho a recibir el beneficio?; 4. ¿Qué regímenes laborales tienen acceso a este derecho?; 5. ¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder a este beneficio?; 6. ¿Cómo se calcula el beneficio?; 6.1. ¿Qué conceptos remunerativos se toman en cuenta para el cálculo de las gratificaciones?; 7. ¿Cuándo se paga?; 8. ¿Este beneficio entra al cálculo de los beneficios sociales?; 9. ¿Este beneficio puede ser pasible de descuentos?; 10. ¿En qué consiste la gratificación trunca?; 11. ¿Qué es la gratificación proporcional? 12. Preguntas frecuentes 12.1. ¿Qué ocurre si el trabajador renuncia a la empresa semanas o meses antes de la fecha del depósito de gratificación? 12.2 ¿Qué sucede con el pago de la gratificación si el trabajador es despedido? 12.3 ¿Si el trabajador percibe una remuneración integral anual debe recibir gratificación?; 12.4 ¿La asignación familiar forma parte de la base de cálculo para el pago de las gratificaciones? 12.5 ¿Cuál es la base de cálculo de la gratificación en el caso de los trabajadores que perciben una remuneración variable? 12.6 ¿Cómo se calcula el monto de las gratificaciones de los trabajadores que perciben remuneración imprecisa? 12.7 ¿Cómo debe el empleador pagar las gratificaciones?; 13. Bibliografía.

Trabajadores de confianza están excluidos del derecho de sindicación y de beneficios de convenios colectivos [Informe 1517-2022-Servir-GPGSC]

Conclusiones. – 3.1 Por mandato constitucional, los funcionarios del Estado con poder de decisión y los que desempeñan cargos de confianza o de dirección (funcionarios y empleados de confianza; y, directivos públicos), están excluidos del derecho de sindicación, por lo que no les resultarían aplicables los beneficios derivados de convenios colectivos o laudos arbitrales.

¿Cómo se configura el hostigamiento sexual en el trabajo? ¿Cómo denunciar si soy víctima?

El hostigamiento o acoso sexual laboral es una de las manifestaciones más frecuentes de abuso de poder en los centros de trabajo. En este sentido, muchos estudios muestran que las mujeres están en especial riesgo de violencia en el medio laboral.

Todo lo que debes saber sobre el régimen laboral de las y los trabajadores del hogar

Sumilla: 1. ¿Qué es un trabajo del hogar?; 2. Trabajadores del hogar; 2.1 ¿A quién se le considera trabajador(a) del hogar?; 2.2 ¿A quién no se considera trabajador(a) del hogar?; 2. ¿Cuál es la edad mínima para desempeñar el trabajo de hogar?; 3. ¿Qué modalidades de trabajo para el hogar existen?; 4. Contrato de trabajo del hogar; 4.1 ¿Qué formalidades tiene el contrato de trabajo doméstico?; 4.2 ¿Qué contenido debe tener el contrato de trabajo doméstico?; 5. ¿Cuál es el procedimiento para que los trabajadores del hogar puedan renunciar?; 6. ¿Cómo se extingue el contrato de trabajo doméstico?; 7. ¿Cómo se regula la remuneración de los trabajadores del hogar?; 8. ¿Cómo debe ser la forma de pago de la remuneración a los trabajadores domésticos?; 9. ¿Se puede realizar horas extras en el trabajo doméstico?; 10. ¿Qué condiciones de trabajo debe otorgar el empleador?; 11. ¿Qué beneficios laborales tienen los trabajadores del hogar?; 12. ¿Cómo inscribo a una trabajadora o un trabajador del hogar?

¿Cuándo se desnaturaliza un contrato intermitente? [Exp. 00455-2021-PA/TC]

7. A mayor abundamiento, con el certificado de trabajo de fojas 259 y la Liquidación de Beneficios Sociales que obra a fojas 258, se acredita también que el recurrente laboró para la demandada desde el 12 de diciembre de 2013 hasta el 31 de julio de 2018 en el cargo de Inspector en el Área de Operaciones Minerales y que trabajó de manera ininterrumpida por espacio de 4 años, 7 meses y 19 días, pues no se precisa que existieron interrupciones en la prestación del servicio. Asimismo, con relación a los contratos intermitentes, se debe tener en cuenta que, de conformidad con el artículo 66 del Decreto Supremo 003- 97-TR, “[e]l tiempo de servicios y los derechos sociales del trabajador contratado bajo esta modalidad se determinarán en función del tiempo efectivamente laborado”, lo que lleva a concluir que no hubo interrupción en la prestación de las labores del recurrente durante todo el tiempo en el que fue contratado. Con ello también se confirma la desnaturalización de la contratación bajo la modalidad de servicio intermitente del demandante.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre introducción a la gestión de la conducta en el sistema financiero

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #235. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre el Ministerio Público como sujeto procesal y su rol en el NCPP

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #236. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

¿Qué es un trabajador a part-time? Todo sobre la contratación a tiempo parcial

El trabajo a tiempo parcial es una de las formas tradicionales del empleo. Un ingreso extra que alivia las posibilidades económicas de la población. Sin embargo, nuestra regulación laboral desarrolla normas específicas para estos trabajadores. Por ello, en el presente artículo se tratarán los principales aspectos y beneficios que tienen los trabajadores que laboran hasta 4 horas diarias y las obligaciones que tienen sus empleadores con ellos.

Modelo de acta de entrevista telefónica y recepción de información de fuente humana

Respetados colegas, Juris.pe se complace en compartir con ustedes un modelo de acta del libro «Tratado de investigación criminal. Explicado en diagramas», del maestro Gerardo Echajaya Luyo, esperando que su recepción sea de gran utilidad en el quehacer de nuestra comunidad jurídica.

Fiscales Supremos rechazan proyectos de ley del Congreso que atentan contra el MP y la JNJ

La exfiscal Patricia Benavides pretende que se declaren nulos todos los procesos en su contra, en los que participaron los miembros de la JNJ: Inés Tello y Aldo Vásquez.

Publican ley que elimina la paridad y alternancia en elecciones municipales y regionales [Ley 32058]

El Congreso de la República de Perú publicó la Ley 32058, ley que modifica de los artículos 47, 58, 104 y 116 de la Ley 26859, Ley Orgánica de Elecciones.

¿El elemento teleológico es un elemento material necesario para establecer el agravante por existencia de «integrar» a una organización criminal en el delito de lavado de activos, conforme el Decreto Legislativo 1106?

Sumario: 1. El aspecto normativo y la determinación de una “organización criminal”; 2. La configuración del artículo 317 del Código Penal ante el objeto de la Ley N° 30777; 3. El delito de lavado de activos contenido en el artículo 3 de la Ley N° 30777; 4. La estructura organizacional, el carácter permanente y el objeto delictivo; 5. El carácter autónomo del artículo 317 del Código Penal y la posibilidad de un concurso real con otros delitos; 6. La «estructura funcional» que exige el Acuerdo Plenario 1-2017-SNP de fecha 05/12/17, para el delito de organización criminal (art. 317 CP); 7. Conclusiones.

[VÍDEO] Sesión magistral sobre responsabilidad penal en base a informes de contraloría

Juris.pe se complace en invitar a la comunidad jurídica a la sesión magistral #234. Sean bienvenidos a este espacio gratuito de capacitación y actualización jurídica. No olviden registrarse y dejar su wsp en los comentarios para recibir las diapositivas.

Proceso de tutela especial en casos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar (Ley 30364)

Sumario: 1. Introducción; 2. El proceso especial según la Ley 30364; 3. Ámbito de tutela del proceso especial; 3.1. Presentación de la denuncia; 3.2. Aplicación de la ficha de valoración de riesgo; 3.3. Comunicación de la denuncia al Poder Judicial y Ministerio Público; 3.4. Otorgamiento de medidas de protección y cautelares; 3.5. Vigencia de las medidas de protección y cautelares; 3.6. Apelación de las medidas de protección o cautelares; 4. Conclusiones.

¿Cuál es el valor probatorio de los informes psicológicos de los CEM?

Sumario: 1. Introducción; 2. Certificados e informes en procesos por violencia al amparo de la Ley 30364; 3. El informe psicológico emitido por el Centro Emergencia Mujer; 4. La evaluación psicológica forense del Instituto de Medicina Legal; 4.1. Procedimiento administrativo de admisión, recepción, identificación y registro; 4.2. Procedimiento pericial psicológico forense; 4.3. Metodología de la evaluación psicológica forense; 5. Conclusiones.

Plantean aumentar sueldo mínimo a 1500 soles ¿Qué opinas?

Proyecto de ley que tiene por objeto declarar de interés nacional y necesidad pública el incremento de la remuneración mínima vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. [Proyecto de Ley 8133/2023-CR]

Plantean colegiatura obligatoria y habilitación permanente para trabajar en entidades públicas, privadas y de manera independiente ¿Qué opinas?

Proyecto de ley que tiene por objeto disponer la colegiatura obligatoria y habilitación permanente de los profesionales egresados de las universidades del Perú para garantizar la calidad del servicio, la capacitación y actualización continua de los mismos en el ejercicio de sus labores en entidades públicas y privadas, así corno en el ejercicio independiente de sus profesiones. [Proyecto de Ley 8112/2023-CR]

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