Derecho laboral: ¿qué es el principio de la condición más beneficiosa? Aplicación y ejemplos
Cómo citar: Boza Pro, Guillermo. Lecciones de Derecho del Trabajo. Lima: Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica, 2011, pp. 195-200. Principio de la condición más beneficiosa 1.1. Sucesión y principio de la condición más beneficiosa El derecho del...
Despido arbitrario: ¿cuándo se produce?, ¿corresponde indemnización? Bien explicado
Cómo citar: Alva Canales, Armando. Despido Laboral: nuevos criterios jurisprudenciales. Lima: Gaceta Jurídica, 2016, pp. 11-17. El despido arbitrario 1.1. Despido sin expresión de causa Respecto del despido arbitrario, podemos decir que es aquel que se genera “(…) por...
Vías procesales para la protección del derecho al trabajo
Cómo citar: Alva Canales, Armando. Despido Laboral: nuevos criterios jurisprudenciales. Lima: Gaceta Jurídica, 2016, pp. 28-33. Vías procesales para la protección del derecho al trabajo Debido a los diferentes regímenes procesales que han modificado radicalmente el...
¿Qué son los conceptos no remunerativos? Bien explicado y con ejemplos
Cómo citar: Víctor Ferro Delgado. Derecho Individual del trabajo en el Perú. Tomo 1, Lima: Fondo Editorial, 2019, pp. 90-94. Conceptos no remunerativos La ley prevé que existirán ingresos que, aunque en rigor correspondería calificar como remuneración, han sido...
Contratación a tiempo parcial
Cómo citar: Víctor Ferro Delgado. Derecho Individual del trabajo en el Perú. Tomo 1, Lima: Fondo Editorial, 2019, pp. 31-34. Contratación a tiempo parcial El trabajo a tiempo parcial está referido a toda aquella actividad que debe ejecutarse en una jornada reducida,...
