por Juris.pe - Derecho a un clic | Dic 6, 2024 | Abogados, Artículos, Laboral, Sin categoría |
1. Aspectos generales Tal y como hemos manifestado en líneas precedentes, el empleador instaura la jornada y el horario de trabajo en su centro de labores de acuerdo a sus propias necesidades dependiendo de la actividad que realiza. Hay actividades, sino la...
por Redaccion Juris | Dic 4, 2024 | Artículos, Artículos, Laboral |
Respecto del despido arbitrario, podemos decir que es aquel que se genera “(…) por no haberse expresado causa o no poderse demostrar está en juicio (…)”, definición amplia y que según el profesor Blancas engloba formas distintas de despedir: a) el despido de hecho,...
por Redaccion Juris | Dic 3, 2024 | Artículos, Artículos, Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
1. Introducción ¿Cómo se contrata en Perú? Tras un proceso de selección, si el postulante acepta las condiciones del puesto, se da inicio a una nueva etapa laboral. Sin embargo, ¿cuál es el siguiente paso? Lo primero será preguntarnos: cómo contratar y qué tipo de...
por Juris.pe - Derecho a un clic | Dic 3, 2024 | Abogados, Artículos, Laboral, Sin categoría |
Cómo citar: Víctor Ferro Delgado. Derecho Individual del trabajo en el Perú. Tomo 1, Lima: Fondo Editorial, 2019, pp.132-136. La suspensión del contrato de trabajo La relación laboral es de tracto sucesivo y tiene vocación de permanencia. No obstante, durante su...
por Juris.pe - Derecho a un clic | Dic 3, 2024 | Abogados, Artículos, Laboral, Sin categoría |
Cómo citar: Alva Canales, Armando. Despido Laboral: nuevos criterios jurisprudenciales. Lima: Gaceta Jurídica, 2016, pp. 23-26. El despido incausado y el despido fraudulento creado por la jurisprudencia 1. Conceptualización El despido incausado es entendido como aquel...
por Redaccion Juris | Dic 2, 2024 | Artículos, Artículos, Laboral, Sin categoría |
¿Eres trabajador o dueño de una micro o pequeña empresa? Te gustaría saber ¿Cómo puedes pertenecer a un régimen enfocado en tu crecimiento empresarial? ¿Qué derechos laborales tienes o tienen tus trabajadores? Las respuestas a estas —y otras— preguntas serán abordadas...
