por Redaccion Juris | Abr 24, 2023 | Artículos, Laboral, Sin categoría |
En las siguientes líneas se desarrollará los conocimientos básicos sobre el despido en el Perú, los que se encuentran destinados al trabajador que considere que fue despedido de forma arbitraria. 1. El despido en el ordenamiento peruano El despido es una forma de...
por Juris.pe - Derecho a un clic | Abr 22, 2023 | Abogados, Artículos, Laboral, Sin categoría |
Cómo citar: Víctor Ferro Delgado. Derecho Individual del trabajo en el Perú. Tomo 1, Lima: Fondo Editorial, 2019, pp. 31-34. Contratación a tiempo parcial El trabajo a tiempo parcial está referido a toda aquella actividad que debe ejecutarse en una jornada reducida,...
por Juris.pe - Derecho a un clic | Abr 18, 2023 | Abogados, Artículos, Laboral, Sin categoría |
Cómo citar: Álvaro García, Manrique. Jornada, horario de trabajo y horas extras. Lima: Gaceta Jurídica, 2009, pp. 30-32. Registro de ingreso y salida de los trabajadores 1. Aspectos generales Mediante el Decreto Supremo Nº 004-2006-TR, complementado por norma similar...
por Juris.pe - Derecho a un clic | Abr 17, 2023 | Abogados, Artículos, Laboral, Sin categoría |
Cómo citar: Alva Canales, Armando. Despido laboral: nuevos criterios jurisprudenciales. Lima: Gaceta Jurídica, 2016, pp. 19-23. 1. El despido indirecto (actos hostiles en contra del trabajador) 1.1. Conceptualización del despido indirecto Así como el trabajador comete...
por Redaccion Juris | Abr 17, 2023 | Artículos, Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
En la actualidad, según cifras del Congreso de la República, existen más de 12 000 trabajadores sujetos al régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) laborando en EsSalud. En esta medida, la publicación de la nueva Ley 31703 que incorpora al régimen laboral...
por Redaccion Juris | Abr 17, 2023 | Artículos, Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
1. ¿Qué es el seguro complementario de trabajo de riesgo? El seguro complementario de trabajo de riesgo (en adelante SCTR) es una obligación laboral que debe ser contratado por tu empleador si un trabajador desempeña alguna labor de riesgo. Este seguro que otorga...
