![¿Cuáles son los rasgos de laboralidad que evidencian la subordinación en una relación laboral? : Precedente vinculante Sunafil [Resolución de Sala Plena 014-2024-Sunafil/TFL]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2024/07/Resolucion-de-Sala-Plena-014-2024-Sunafil-Juris.pe_-1080x675.jpg)
![¿Cuáles son los rasgos de laboralidad que evidencian la subordinación en una relación laboral? : Precedente vinculante Sunafil [Resolución de Sala Plena 014-2024-Sunafil/TFL]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2024/07/Resolucion-de-Sala-Plena-014-2024-Sunafil-Juris.pe_-1080x675.jpg)
![Precedente vinculante Sunafil: El consorcio tiene el deber de colaboración con la inspección de trabajo [Resolución de Sala Plena 013-2024-Sunafil/TFL]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2024/07/Banners-largos-de-Nestor-1080x675.jpg)
Precedente vinculante Sunafil: El consorcio tiene el deber de colaboración con la inspección de trabajo [Resolución de Sala Plena 013-2024-Sunafil/TFL]
Precedentes administrativos de observancia obligatoria: 6.61. Como se ve, la normativa citada, así como la documentación que obra en el expediente permite apreciar al Consorcio como sujeto obligado a una serie de manifestaciones que potencialmente podrían generar...
6 claves para entender las gratificaciones legales en el Perú
Cómo citar: Víctor Ferro Delgado. Derecho Individual del trabajo en el Perú. Tomo 1, Lima: Fondo Editorial, 2019, pp.103-107. Gratificaciones legales y bonificación extraordinaria Hasta antes de la promulgación de la Ley 25129 del 15 de diciembre de 1989, regía en...![[VÍDEO] Sesión magistral sobre introducción a la desnaturalización y reposición laboral](https://juris.pe/wp-content/uploads/2024/07/Introduccion-a-la-desnaturalizacion-y-reposicion-laboral-Juris.pe_-1080x675.jpg)
[VÍDEO] Sesión magistral sobre introducción a la desnaturalización y reposición laboral
Continuamos con las sesiones magistrales. La jornada académica 243 estará a cargo del Mag. José María Pacori Cari (maestro en Ciencias Políticas y Derecho Administrativo por la UNSA. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social),...![Precedente vinculante Sunafil: Debe identificarse la cantidad y número de trabajadores para determinar la multa a imponer [Resolución de Sala Plena 012-2024-Sunafil/TFL]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2024/07/Resolucion-de-Sala-Plena-012-2024-Sunafil-Juris.pe_-1080x675.jpg)
Precedente vinculante Sunafil: Debe identificarse la cantidad y número de trabajadores para determinar la multa a imponer [Resolución de Sala Plena 012-2024-Sunafil/TFL]
Precedentes administrativos de observancia obligatoria: 6.5. Por ello, no es razonable –ni proporcional– que durante las actuaciones inspectivas y la posterior etapa instructiva –dentro del procedimiento administrativo sancionador– se acuda a una lectura muy...