![Sí procede el cambio de régimen laboral de un trabajador de confianza de 276 a CAS [Informe 011-2023-Servir-GPGSC]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2023/02/BANNER-GENERICOS-9-1080x675.jpg)
![Servir explica cómo los gobiernos locales deben incorporar a obreros bajo intermediación o tercerización [Informe 0244-2023-Servir-GPGSC]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2023/02/BANNER-GENERICOS-8-1080x675.jpg)
Servir explica cómo los gobiernos locales deben incorporar a obreros bajo intermediación o tercerización [Informe 0244-2023-Servir-GPGSC]
Conclusiones: 3.1. La Primera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 31254 establece un proceso de adecuación que deben seguir los gobiernos locales, consistente en la incorporación bajo el régimen de la actividad privada al personal que presta servicios...![La desnaturalización de la locación de servicios no asegura que se declare como trabajador permanente [Resolución 097-2023-Servir/TSC]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2023/02/BANNER-GENERICOS-6-1080x675.jpg)
La desnaturalización de la locación de servicios no asegura que se declare como trabajador permanente [Resolución 097-2023-Servir/TSC]
Fundamentos destacados: 29. Por lo que puede inferirse que el Tribunal Constitucional, haciendo un desarrollo de lo establecido en los artículos 12º y 13º del Decreto Legislativo Nº 276 y el artículo 5º de la Ley 28175, considera que el acceso a la función pública se...![Trabajadores bajo el régimen MYPE no tienen derecho a la reposición [Exp. 02836-2021, Lima]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2022/12/Jurisprudencia-laboral-indicaciones-1080x675.png)
Trabajadores bajo el régimen MYPE no tienen derecho a la reposición [Exp. 02836-2021, Lima]
Fundamento destacado: 4.3. De lo que se puede extraer, es que en el segundo párrafo hace mención de cuales son los beneficios que los trabajadores que se encuentran sujetos a un Régimen Laboral Especial, como es el caso de la demandante, solo pueden tener acceso a...![Trabajador se embriagó durante jornada, pero sí cumplió órdenes de su empleador: ¿merece ser despedido? [Cas. Lab. 10757-2016, Del Santa]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2023/03/BANNER-GENERICOS-4-1080x675.jpg)
Trabajador se embriagó durante jornada, pero sí cumplió órdenes de su empleador: ¿merece ser despedido? [Cas. Lab. 10757-2016, Del Santa]
Fundamento destacado: Décimo Segundo: Esta Sala Suprema advierte que si bien es cierto el actor reconoce en su carta de descargo y en el decurso del proceso que el día veintiuno de noviembre de dos mil catorce, ingirió bebidas alcohólicas y que se encontraba en estado...![NUEVO: ¿No renovar contrato CAS a trabajadora durante el periodo de lactancia configura un despido nulo? [Exp. 03132-2021-PA/TC]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2023/02/BANNER-GENERICOS-laboral-juris.pe_-1080x675.jpg)
NUEVO: ¿No renovar contrato CAS a trabajadora durante el periodo de lactancia configura un despido nulo? [Exp. 03132-2021-PA/TC]
Fundamentos destacados: 11. Un escenario bastante debatible se presenta a propósito de las trabajadoras sujetas al régimen previsto en el Decreto Legislativo 1057, esto es, trabajadoras que laboran bajo el CAS. Este contrato, por sus características, ha expuesto a las...
