por Juris.pe Derecho a un clic | Abr 15, 2023 | Jurisprudencia, Laboral, Sin categoría |
Fundamento destacado. 6.22 Ahora bien, verificada la documentación presentada en el procedimiento inspectivo como sancionador, se aprecia que, si bien la inspeccionada brindó capacitaciones al trabajador afectado; en mérito del Glosario de Términos del Reglamento de...
por Juris.pe Derecho a un clic | Abr 15, 2023 | Jurisprudencia, Laboral, Sin categoría
Fundamentos destacados: 4.9. Ahora bien, el demandante indica en su demanda que fue despedido a través de la intimidación, empero no ha demostrado de forma fehaciente que fue sometido a presión y amenazas para firmar la citada carta de renuncia, es más no está...
por Redaccion Juris | Abr 11, 2023 | Civil, Familia, Jurisprudencia, Sin categoría |
Fundamentos destacados: Octavo. Que, sin embargo, se advierte que la Sala revisora ha señalado que lo peticionado por la demandante no guarda coherencia lógica con sus argumentos de hecho, puesto que, la demandante al estar reconocida por Fabián Dávila Guevara,...
por Juris.pe Derecho a un clic | Abr 11, 2023 | Jurisprudencia, Sin categoría |
CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS* CASO OLIVERA FUENTES VS. PERÚ SENTENCIA DE 4 DE FEBRERO DE 2023 (Excepciones Preliminares, Fondo, Reparaciones y Costas) RESUMEN OFICIAL EMITIDO POR LA CORTE INTERAMERICANA El 4 de febrero de 2023 la Corte Interamericana de...
por Redaccion Juris | Abr 10, 2023 | Civil, Jurisprudencia, Sin categoría |
Fundamento destacado: Segundo: […] Es decir, que, el bien inmueble sub litis, es un bien que se hallaba durante la vigencia del régimen de sociedad de gananciales del matrimonio entre el fallecido, Victoriano Pérez Tello y Elsa Gonzáles García; y, por tanto,...
por Redaccion Juris | Abr 8, 2023 | Jurisprudencia, Laboral, Sin categoría |
Fundamento destacado. Sexto.- Los puestos indispensables tienen por objeto que algunos trabajadores no acatarán la medida de huelga con la finalidad de garantizar la continuidad de los servicios público indispensables e impedir su interrupción, lo que debe ser...