¿Qué es «ius variandi» y cuáles son los límites al poder de dirección del empleador?
Cómo citar: Víctor Ferro Delgado. Derecho Individual del trabajo en el Perú. Tomo 1, Lima: Fondo Editorial, 2019, pp. 81-83. 2.2 Ius variandi El contrato de trabajo determina una relación sinalagmática de derechos y obligaciones recíprocas entre el empleador y el...
Licencias y permisos laborales: concepto, tipos, compensación, procedimiento inspectivo
Las licencias laborales son las autorizaciones para no asistir a laborar por uno o más días por algún motivo específico. En los siguientes párrafos se desarrollarán un análisis de cada una de las licencias que existen en la actualidad en el ordenamiento jurídico...
Formas de conclusión de la unión de hecho y sus consecuencias jurídicas
1. Introducción La palabra concubinato significa dormir juntos y conceptualmente hace alusión a la relación entre un hombre y una mujer, que sin haber contraído nupcias, viven como si fueran un matrimonio. Según el artículo 5 de la Constitución, la unión de hecho es...
Hostigamiento sexual laboral y acoso laboral (mobbing). Bien explicado
Cómo citar: Coloma Cieza, Evelin y Ana Vilela Espinosa. «Protección de las mujeres trabajadoras en el Perú». Revista de Derecho Procesal del Trabajo 6(2022): 57-61. Disponible aquí. 4.2.3. Hostigamiento sexual laboral y acoso laboral (mobbing) Nuestro país, por...
Acto jurídico: clasificación del error-vicio. Bien explicado
Cómo citar: Vidal Ramírez, Fernando. El Acto Jurídico. Lima. Gaceta Jurídica. Novena edición., 2013, pp. 170-186. El error como vicio de la voluntad del acto jurídico: ¿qué es el error-vicio? Clasificación del error-vicio La doctrina ha planteado diversos criterios...
