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por Juris.pe Derecho a un clic | Abr 15, 2023 | Abogados, Laboral, Sin categoría |
Objeto del informe: 1.1. El personal informe tiene caracter vinculante, al haber sido aprobado por Consejo Directivo de esta entidad en Sesión Nº 11-2022, acorde con la atribucion establecida en el literal f) del articulo 16 del Decreto Legislativo Nº 10231 y el...
por Redaccion Juris | Abr 15, 2023 | Artículos, Artículos, Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
Comunes en el sector minero e hidrocarburos, pero muy incomprendidas en la forma de gestionar su cálculo. Miles de trabajadores en el Perú laboran dentro de las jornadas atípicas; sin embargo, la complejidad de la institución hace difícil la cabal comprensión de sus...
por Redaccion Juris | Abr 15, 2023 | Artículos, Artículos, Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
Según cifras del INE de 2021, en el Perú 680 personas pierden la vida cada día. Todos hemos conocido de forma directa o indirecta las consecuencias que puede generar la muerte de un familiar cercano. Sin embargo, en la actualidad existe un instrumento que logra...
por Juris.pe - Derecho a un clic | Abr 15, 2023 | Abogados, Laboral, Sin categoría |
Cómo citar: Neves Mujica, Javier. Introducción al derecho del trabajo. Cuarta edición, Lima: Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018, pp. 40-45. Principio de primacía de la realidad El ordenamiento laboral está compuesto básicamente por normas imperativas que...
por Redaccion Juris | Abr 15, 2023 | Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
Dejar un puesto de trabajo no es algo sencillo. En este post te contamos todos los alcances legales que puede acarrear la renuncia laboral en el Perú. 1. ¿Qué es la renuncia? La renuncia es la manifestación unilateral de la voluntad por la cual un trabajador decide...
![Trabajador se embriagó durante jornada, pero sí cumplió órdenes de su empleador: ¿merece ser despedido? [Cas. Lab. 10757-2016, Del Santa]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2023/03/BANNER-GENERICOS-4-1080x675.jpg)
por Redaccion Juris | Abr 15, 2023 | Jurisprudencia, Laboral, Sin categoría |
Fundamento destacado: Décimo Segundo: Esta Sala Suprema advierte que si bien es cierto el actor reconoce en su carta de descargo y en el decurso del proceso que el día veintiuno de noviembre de dos mil catorce, ingirió bebidas alcohólicas y que se encontraba en estado...
