por Nestor Apaza | Dic 4, 2024 | Administrativo, Laboral, Ley, Sin categoría |
Poder Ejecutivo promulga el 4 de diciembre la Ley 32179. Ley que modifica la Ley 31125, ley que declara en emergencia el Sistema Nacional de Salud y regula su proceso de reforma, a fin de precisar las condiciones del personal de suplencia para ser contratado a plazo...
por Redaccion Juris | Dic 3, 2024 | Artículos, Artículos, Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
1. Introducción ¿Cómo se contrata en Perú? Tras un proceso de selección, si el postulante acepta las condiciones del puesto, se da inicio a una nueva etapa laboral. Sin embargo, ¿cuál es el siguiente paso? Lo primero será preguntarnos: cómo contratar y qué tipo de...
por Juris.pe - Derecho a un clic | Dic 3, 2024 | Abogados, Artículos, Laboral, Sin categoría |
Cómo citar: Víctor Ferro Delgado. Derecho Individual del trabajo en el Perú. Tomo 1, Lima: Fondo Editorial, 2019, pp.132-136. La suspensión del contrato de trabajo La relación laboral es de tracto sucesivo y tiene vocación de permanencia. No obstante, durante su...
por Juris.pe - Derecho a un clic | Dic 3, 2024 | Abogados, Artículos, Laboral, Sin categoría |
Cómo citar: Alva Canales, Armando. Despido Laboral: nuevos criterios jurisprudenciales. Lima: Gaceta Jurídica, 2016, pp. 23-26. El despido incausado y el despido fraudulento creado por la jurisprudencia 1. Conceptualización El despido incausado es entendido como aquel...
por Nestor Apaza | Dic 3, 2024 | Abogados, Laboral, Sesiones magistrales, Sin categoría, Videos |
Continuamos con las sesiones magistrales. La jornada académica 290 estará a cargo de la Dr. Giorgio Caro Ramos (abogado especialista en derecho civil y administrativo, con experiencia resolutiva en la Contraloría General de la República e Indecopi), quien presentará...
por Redaccion Juris | Dic 2, 2024 | Artículos, Artículos, Laboral, Sin categoría |
¿Eres trabajador o dueño de una micro o pequeña empresa? Te gustaría saber ¿Cómo puedes pertenecer a un régimen enfocado en tu crecimiento empresarial? ¿Qué derechos laborales tienes o tienen tus trabajadores? Las respuestas a estas —y otras— preguntas serán abordadas...