por Redaccion Juris | Jun 25, 2024 | Artículos, Artículos, Laboral, Sin categoría |
1. ¿Qué son las vacaciones? Las vacaciones son el derecho que tiene el trabajador para suspender la prestación de sus servicios durante un periodo de tiempo, sin pérdida de la remuneración habitual, cuyo disfrute y compensación es regulada por ley o convenio.[1] 2....
por Redaccion Juris | Jun 25, 2024 | Jurisprudencia, Laboral, Sin categoría |
Fundamentos destacados: Décimo octavo. En lo concerniente al Convenio Colectivo de 2017-2018 de siete de julio de dos mil diecisiete, en fojas quince a veinticinco, suscrito por la Sociedad Minera Austria Duvaz Sociedad Anónima Cerrada y el Sindicato de Trabajadores...
por Redaccion Juris | Jun 25, 2024 | Artículos, Artículos, Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
Sumilla: 1. ¿Qué es el régimen de la construcción civil?; 2. ¿Qué norma regula este régimen?; 3. ¿Qué actividades se encuentran incluidas en este régimen?; 4. ¿A quiénes se les considera como trabajadores de construcción civil?; 4.1 ¿Todos los trabajadores dedicados...
por Redaccion Juris | Jun 25, 2024 | Jurisprudencia, Laboral, Sin categoría |
Fundamentos destacados. Cuarto. Al respecto, la parte recurrente señala como fundamentos de su recurso que el daño está acreditado porque al deceso del causante, ha perjudicado económicamente a su menor hijo quien quedó huérfano y con ello dejó de percibir la...
por Redaccion Juris | Jun 25, 2024 | Jurisprudencia, Laboral, Sin categoría
Fundamentos destacados. Tercero. Es importante precisar previamente que, nuestro ordenamiento laboral ha regulado la categoría de trabajador de confianza, haciendo una distinción entre personal de dirección y personal de confianza. En ese sentido, el artículo 43° del...
por Juris.pe - Derecho a un clic | Jun 21, 2024 | Abogados, Artículos, Laboral, Sin categoría |
Cómo citar: Neves Mujica, Javier. Introducción al derecho del trabajo. Cuarta edición, Lima: Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018, pp. 115-127. Vigencia en el tiempo de los productos normativos y no normativos laborales Es propio de todo Estado de derecho...