por Redaccion Juris | Jun 19, 2024 | Artículos, Artículos, Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
Si eres un trabajador interesado en conocer el monto correspondiente a tu gratificación, o si perteneces al área de recursos humanos y deseas obtener información detallada sobre la gratificación de julio de 2024, has llegado al artículo indicado. En este completo...
![Trabajadores de confianza están excluidos del derecho de sindicación y de beneficios de convenios colectivos [Informe 1517-2022-Servir-GPGSC]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2022/12/jurisprudencia-laboral-personas-1080x675.png)
por Redaccion Juris | Jun 19, 2024 | Jurisprudencia, Laboral, Sin categoría |
Conclusiones. – 3.1 Por mandato constitucional, los funcionarios del Estado con poder de decisión y los que desempeñan cargos de confianza o de dirección (funcionarios y empleados de confianza; y, directivos públicos), están excluidos del derecho de sindicación,...
por Redaccion Juris | Jun 19, 2024 | Artículos, Laboral, Sin categoría |
El hostigamiento o acoso sexual laboral es una de las manifestaciones más frecuentes de abuso de poder en los centros de trabajo. En este sentido, muchos estudios muestran que las mujeres están en especial riesgo de violencia en el medio laboral. De hecho, un trabajo...
por Redaccion Juris | Jun 19, 2024 | Artículos, Artículos, Laboral, Sin categoría |
Durante los últimos años las y los trabajadores del hogar han logrado reivindicar progresivamente sus derechos laborales. Actualmente gozan de una serie de derechos básicos que se necesario conocer a cabalidad para evitar infracciones y multas. En este artículos...
![¿Cuándo se desnaturaliza un contrato intermitente? [Exp. 00455-2021-PA/TC]](https://juris.pe/wp-content/uploads/2022/12/Jurisprudencia-laboral-indicaciones-1080x675.png)
por Redaccion Juris | Jun 19, 2024 | Constitucional, Jurisprudencia, Laboral, Sin categoría |
Fundamentos destacados: 6. Esta Sala considera que en las referidas renovaciones de contrato no se ha cumplido con el deber de acreditar y justificar la causa objetiva determinante de la contratación modal del recurrente, pues esta se encuentra expresada de modo...
por Redaccion Juris | Jun 18, 2024 | Artículos, Artículos, Estudiantes, Laboral, Sin categoría |
El trabajo a tiempo parcial es una de las formas tradicionales del empleo. Un ingreso extra que alivia las posibilidades económicas de la población. Sin embargo, nuestra regulación laboral desarrolla normas específicas para estos trabajadores. Por ello, en el presente...
