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Trabajador se embriagó durante jornada, pero sí cumplió órdenes de su empleador: ¿merece ser despedido? [Cas. Lab. 10757-2016, Del Santa]

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Fundamento destacado: Décimo Segundo: Esta Sala Suprema advierte que si bien es cierto el actor reconoce en su carta de descargo y en el decurso del proceso que el día veintiuno de noviembre de dos mil catorce, ingirió bebidas alcohólicas y que se encontraba en estado...

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