Curso de derecho laboral

Curso sobre proceso de alimentos
Fecha: Inmediato
Duración: 20 horas académicas

Inversión S/69.90

Características

Duración:

20 horas académicas

Certificación:

Ilustre Colegio de Abogados de Cañete y Juris.pe

Número de módulos

8 módulos (36 cápsulas)
h

Evaluaciones:

Cuestionarios en cada módulo
l

Inicio:

Inmediato
R

Disponibilidad:

6 meses (contados a partir de la fecha de acceso al curso)

Acerca del Curso

Estado actual
No inscrito
Precio
69.90

De acuerdo con la Constitución, el trabajo es un deber y un derecho, además es base del bienestar social y un medio de realización de la persona. La carta política también prevé que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

En ese sentido, el respeto y cumplimiento de los derechos laborales son vitales, por ello Juris.pe, la primera plataforma de enseñanza jurídica 100 % virtual, presenta el accesible y didáctico denominado «Curso de derecho laboral». Un proyecto académico certificado por el Ilustre Colegio de Abogados de Cañete y Juris.pe, con una duración de 20 horas académicas.

En este curso te ayudaremos a conocer a fondo los derechos y obligaciones laborales de la mano de una especialista, quien desarrollará el marco teórico y práctico de los aspectos más importantes de una relación laboral. Así pues, al finalizar conocerás las clases de contratos, los derechos de cada régimen laboral, las modalidades de trabajo, los permisos y licencias, además, podrás calcular el pago por horas extras, la liquidación de beneficios sociales, entre otros.

¿Qué encontraré en este curso?

Este curso está estructurado en 8 módulos 36 cápsulas. Cada cápsula está grabada en calidad HD, y podrás pausar, retroceder o adelantar para repasar el contenido. Amén de las didácticas clases, en el aula virtual de Juris.pe encontrarás jurisprudencia, lecturas complementarias en PDF y cuestionarios por cada cápsula, que te permitirán poner a prueba lo aprendido y hacer seguimiento de tu proceso de aprendizaje..

¿A quiénes está dirigido?

No es requisito ser estudiante de derecho o abogado laboralista para llevar este curso. Recuerda que como ciudadano activo en la sociedad debes conocer tus derechos y obligaciones laborales. Por tanto, este curso está dirigido a todo público interesado..

Certificación

Certificado por el Ilustre Colegio de Abogados de Cañete, con un valor de 20 horas académicas.

¿Precio del curso?

– Público en general: 69.90 soles
– Precio corporativo: 49.90 soles (por persona, a partir de tres participantes)
– Precio especial de lanzamiento durante todo el mes de julio: 39.90 soles.

Características del curso

– Duración: 20 horas académicas

– Modalidad: Asincrónica

– Inicio: Inmediato, desde el momento de la matrícula

– Fin: El acceso al curso en el aula virtual es por 6 meses, contados a partir del día de la matrícula.

Sobre el docente

Diana Seminario es una especialista en contratos laborales, procedimiento de despido, liquidación de beneficios sociales. Cuenta con artículos publicados en revistas indexadas sobre derecho laboral y ha sido capacitadora y ponente en diversas conferencias y y congresos. Tiene diferentes espacios de enseñanza y difusión del derecho laboral en LP Derecho.

Métodos de pago

Puedes matricularte mediante cualquiera de los siguientes métodos:

—  Desde la plataforma de Juris.pe
La plataforma es segura y confiable, y permite realizar pagos usando tarjeta de crédito o débito. Para ello, debe registrarse, elegir la opción “comprar este curso” y finalmente llenar sus datos personales. También puede realizar el pago con dinero en efectivo mediante la opción PagoEfectivo, se generará un código que le permitirá pagar desde cualquier banco, agente o aplicativo móvil. En este caso su acceso al curso es automático e inmediato.

—  Yape Juris.pe
Puede depositar al número 910098461, a nombre de Juris.pe. En este caso, el alumno debe enviar la captura de pantalla o imagen del voucher al Whatsapp 900977645. El acceso al curso se realizará cuando el equipo de Juris.pe verifique el depósito.

—  Cuenta de ahorros BCP
Nuestra cuenta en soles BCP es 193-70472677-0-20, CCI 00219317047267702015, a nombre de Juris.pe. En este caso, el alumno debe enviar la imagen del voucher de pago al Whatsapp 900977645. El acceso al curso se realizará cuando el equipo de Juris.pe verifique el depósito.

Contenido Temático

Módulo 1. El contrato de trabajo
  • 1.1 Contrato de trabajo y locación de servicios
  • 1.2 Contratos temporales e indefinido
  • 1.3 Periodo de prueba
  • 1.4 Supuestos de desnaturalización de contratos?
Módulo 2. Suspensión y terminación de contratos
  • 2.1 La suspensión del contrato
  • 2.2 La suspensión imperfecta del contrato
  • 2.3 Terminación del contrato
  • 2.4 Despido y proceso de despido?
Módulo 3. Otros contratos
  • 3.1 Modalidades formativas
  • 3.2 Trabajadores a tiempo parcial
  • 3.3 Contrato de extranjeros
  • 3.4 Trabajo remoto y teletrabajo
Módulo 4. Regímenes especiales
  • 4.1 Régimen especial de micro empresa
  • 4.2 Taller práctico sobre cálculo de beneficios en microempresa
  • 4.3 El régimen de la pequeña empresa
  • 4.4 Taller práctico sobre cálculo de beneficios en pequeña empresa
Módulo 5. La remuneración
  • 5.1 La remuneración
  • 5.2 Remuneración en especie
  • 5.3 Remuneración integral anual
  • 5.4 Conceptos no remunerativos
Módulo 6. Jornada de trabajo
  • 6.1 Jornada de trabajo
  • 6.2 Horas extras y su cálculo
  • 6.3 Sanción por no pagar horas extra
  • 6.4 Descansos remunerados
Módulo 7. Beneficios sociales
  • 7.1 Asignación familiar
  • 7.2 La gratificación
  • 7.3 Casos prácticos sobre gratificaciones
  • 7.4 La compensación por tiempo de servicio
  • 7.5 Casos prácticos sobre CTS
  • 7.6 Las vacaciones
  • 7.7 Casos prácticos de indemnización vacacional
  • 7.8 Las utilidades
Módulo 8. Inspecciones laborales
  • 8.1 La inspección de trabajo
  • 8.2 Proceso de inspección
  • 8.3 Procedimiento sancionador
  • 8.4 Infracciones y sanciones

Contenido del curso

Expandir todo
⚠️ LINEAMIENTOS DEL CURSO
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
2. SUSPENSIÓN Y CONTRATOS DE TRABAJO
3. OTROS CONTRATOS
4. REGÍMENES ESPECIALES
5. LA REMUNERACIÓN
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