De acuerdo con la Constitución, el trabajo es un deber y un derecho, además es base del bienestar social y un medio de realización de la persona. La carta política también prevé que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
En ese sentido, el respeto y cumplimiento de los derechos laborales son vitales, por ello Juris.pe, la primera plataforma de enseñanza jurídica 100 % virtual, presenta el accesible y didáctico denominado «Curso de derecho laboral». Un proyecto académico certificado por el Ilustre Colegio de Abogados de Cañete y Juris.pe, con una duración de 20 horas académicas.
En este curso te ayudaremos a conocer a fondo los derechos y obligaciones laborales de la mano de una especialista, quien desarrollará el marco teórico y práctico de los aspectos más importantes de una relación laboral. Así pues, al finalizar conocerás las clases de contratos, los derechos de cada régimen laboral, las modalidades de trabajo, los permisos y licencias, además, podrás calcular el pago por horas extras, la liquidación de beneficios sociales, entre otros.
¿Qué encontraré en este curso?
Este curso está estructurado en 8 módulos y 36 cápsulas. Cada cápsula está grabada en calidad HD, y podrás pausar, retroceder o adelantar para repasar el contenido. Amén de las didácticas clases, en el aula virtual de Juris.pe encontrarás jurisprudencia, lecturas complementarias en PDF y cuestionarios por cada cápsula, que te permitirán poner a prueba lo aprendido y hacer seguimiento de tu proceso de aprendizaje.
¿A quiénes está dirigido?
No es requisito ser estudiante de derecho o abogado laboralista para llevar este curso. Recuerda que como ciudadano activo en la sociedad debes conocer tus derechos y obligaciones laborales. Por tanto, este curso está dirigido a todo público interesado.
Sobre la docente
Diana Seminario es una especialista en contratos laborales, procedimiento de despido, liquidación de beneficios sociales. Cuenta con artículos publicados en revistas indexadas sobre derecho laboral y ha sido capacitadora y ponente en diversas conferencias y y congresos. Tiene diferentes espacios de enseñanza y difusión del derecho laboral en LP Derecho.
Certificación
La certificación está a cargo del Ilustre Colegio de Abogados de Cañete y Juris.pe.
Es importante tener en cuenta que el certificado se genera de forma automática para aquellos alumnos que hayan culminado con el estudio de todas las cápsulas de enseñanza y hayan concluido los cuestionarios correspondientes en el periodo de 6 meses.
De no obtener el certificado en dicho plazo, el estudiante perderá el derecho a la certificación.
Métodos de pago
Puedes matricularte mediante cualquiera de los siguientes métodos:
— Desde la plataforma de Juris.pe
La plataforma es segura y confiable, y permite realizar pagos usando tarjeta de crédito o débito. Para ello, debe registrarse, elegir la opción “comprar este curso” y finalmente llenar sus datos personales. También puede realizar el pago con dinero en efectivo mediante la opción PagoEfectivo, se generará un código que le permitirá pagar desde cualquier banco, agente o aplicativo móvil. En este caso su acceso al curso es automático e inmediato.
— Yape Juris.pe
Puede depositar al número 910098461, a nombre de Juris.pe. En este caso, el alumno debe enviar la captura de pantalla o imagen del voucher al Whatsapp 900977645. El acceso al curso se realizará cuando el equipo de Juris.pe verifique el depósito.
— Paypal
Las personas extranjeras pueden realizar el pago a través de nuestro Paypal haciendo clic en este enlace.
Contenido Temático
Módulo 1. El contrato de trabajo
- 1.1 Contrato de trabajo y locación de servicios
- 1.2 Contratos temporales e indefinido
- 1.3 Periodo de prueba
- 1.4 Supuestos de desnaturalización de contratos
Módulo 2. Suspensión y terminación de contratos
- 2.1 La suspensión del contrato
- 2.2 La suspensión imperfecta del contrato
- 2.3 Terminación del contrato
- 2.4 Despido y proceso de despido
Módulo 3. Otros contratos
- 3.1 Modalidades formativas
- 3.2 Trabajadores a tiempo parcial
- 3.3 Contrato de extranjeros
- 3.4 Trabajo remoto y teletrabajo
Módulo 4. Regímenes especiales
- 4.1 Régimen especial de micro empresa
- 4.2 Taller práctico sobre cálculo de beneficios en microempresa
- 4.3 El régimen de la pequeña empresa
- 4.4 Taller práctico sobre cálculo de beneficios en pequeña empresa
Módulo 5. La remuneración
- 5.1 La remuneración
- 5.2 Remuneración en especie
- 5.3 Remuneración integral anual
- 5.4 Conceptos no remunerativos
Módulo 6. Jornada de trabajo
- 6.1 Jornada de trabajo
- 6.2 Horas extras y su cálculo
- 6.3 Sanción por no pagar horas extra
- 6.4 Descansos remunerados
Módulo 7. Beneficios sociales
- 7.1 Asignación familiar
- 7.2 La gratificación
- 7.3 Casos prácticos sobre gratificaciones
- 7.4 La compensación por tiempo de servicio
- 7.5 Casos prácticos sobre CTS
- 7.6 Las vacaciones
- 7.7 Casos prácticos de indemnización vacacional
- 7.8 Las utilidades
Módulo 8. Inspecciones laborales
- 8.1 La inspección de trabajo
- 8.2 Proceso de inspección
- 8.3 Procedimiento sancionador
- 8.4 Infracciones y sanciones
Contáctanos
Para conversar con un miembro del equipo de Juris.pe escríbanos al WhatsApp 900 977 645, desde este enlace.
